上下床廠家在發(fā)展過程當(dāng)中始終必須牢記以人為本的核心理念思想，但是，目前我國上下床行業(yè)仍然面臨著人才缺乏的窘境，即便高薪聘請(qǐng)了國外的設(shè)計(jì)人才，也因“水土不服”，一時(shí)間也難以融入中國上下床市場的實(shí)際中來。
    上下床行業(yè)是創(chuàng)作產(chǎn)業(yè)，因此，需要有一個(gè)良好的環(huán)境讓上下床廠家的設(shè)計(jì)師自由發(fā)揮，而不是一味的讓他們?nèi)ツ７氯ハ�釋他們的設(shè)計(jì)細(xì)胞，雖然，目前國內(nèi)的上下床設(shè)計(jì)水平與世界還有很大的差距，但是只要上下床廠家重視并且調(diào)整好用人的方式改變以往的單一外聘制，相信國內(nèi)設(shè)計(jì)從過去的“輸血”到“造血”的改變將指日可待。本文源自上下床http://m.it130.cn/。

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